皇冠·体育(中国)官方网站

据外媒报导，近日辉瑞宣告将在全球范围内削减2％的员工以精简公司结构，并回应将主要以强迫辞职以及提前退休的方式，于今年年底和2019年初达成协议这一目标，所有业务部门和部门都有可能受到影响，裁员主要针对非工会员工。辉瑞发言人SallyBeatty向CNBC回应：“在我们为快速增长做到打算的同时，也正在创立一种更加非常简单、更加高效的的组织结构，这将影响到一些管理职位，我们正在提高某些福利，以增加这种影响，总体上劳动力将增加‘几个百分点’。”根据辉瑞近期财务报表，公司目前全球雇员人数大约有9万人，以此计算出来，牵涉到被削减的职位为1800人。事实上，这早已不是辉瑞今年第一次裁员。

今年1月7日，辉瑞宣告暂停目前所有的阿尔兹海默症和帕金森病的新药研发，不受这一要求影响，计划缩编坐落于马萨诸塞州的安多弗和剑桥、康涅狄格州的格罗顿的神经科学研究和早期发展项目大约300个职位，并停掉一些正处于临床I／II期的在研项目。另外，辉瑞今年对公司的组织架构也展开了调整。辉瑞曾在7月份宣告将调整全球架构，重组为三个部门：基于科学的创意药品业务；专心于过专利期品牌药及仿造药、并在辉瑞内部享有非常自主性的成熟期药品业务；以及身体健康药物业务。

另外，还将挤压该公司此前仍然都企图出售的消费者医疗保健业务，上述裁员计划也是辉瑞重组计划的一部分内容，这些变化预计将在辉瑞2019财年开始时生效。本月初，辉瑞宣告由56岁的COOAlbertBourla接任IanRead兼任CEO，自2019年1月1日月生效。Read的职务也将由董事会主席兼任CEO，改变为辉瑞董事会执行主席。上周，Bourla宣告将于1月1日对管理团队展开人事变动，并在一份声明中回应，“我们正处于辉瑞历史上的一个关键时刻。

”Read在7月份的声明中回应，基于目前上市产品和先前研发的持续市场需求，以及预计2020年之后的专利届满，新的架构代表了这些业务的大自然演进，专利维护届满引发的损失影响将明显增加。“随着我们过渡到2020年后的一个时期，我们预计收益将经常出现更高、更加持续的快速增长，这种新的结构将更佳地定位每一项业务，以构建其快速增长潜力。

本文来源：皇冠官方网站-www.wel-try.com.cn