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2015年6月2日上午09:00，在北京中关村融金汇，挤满了企业教育培训界高管、媒体记者、微课参赛选手等各方人士，大家在线上投票对话的热情中步入了发布会的揭幕，亲眼了微课大赛发布会完满告一段落。　　转入发布会现场，工作人员邀嘉宾在海报上签署，举着大喇叭习刘妈大叫：刘妈喊出你做到扰课啦！　　作为互联网+下的企业教育培训微课大赛，此次新闻发布会也是满含互联网思维元素：精致便利的线上即时调查对系统对话方式、观众投票决定演说顺序模式、演说超时微信发红包的活跃氛围方式、线上发问问投票颁奖典礼方式展视对话的直播技术帮助堪称让线上与会的观众也都体验了一把新技术带给的便利和参予式体验。　　演说嘉宾当中，不仅有《培训杂志》常亚红、在线教育资讯刘硕、京东大学马顺利、的组织自学专家邱昭良等，还有为本次微课大赛获取课件制作、串流、直播反对的展视对话总裁杨丹。

　　根据各位嘉宾的演说内容，我们了解到，不仅住房有刚须要，自学方面也有首次认识、扩展科学知识、记忆运用、经常出现问题、应付变化等五大刚刚须要；培训作为员工福利之一早已在觅人才方面起着了不可忽视的起到，而目前的企业培训对基层员工来说还逗留在学无法用阶段；企业培训将打开微课时代；微课的互联网+时代，我们要擅于运用别人的金钱、时间、智慧和反对；网络课程不仅有绩效目的、营销目的，还有盈利目的；在线自学就只不过一辆车，只有平台、内容、运营都齐聚了，才能开得一动进得近。　　调查结果，在培训类非正式自学当中，企业培训部门遭遇了缺乏时间、缺乏反对、缺乏支出、无法评估价值等多方面妨碍因素。互联网+时代的来临，对这些企业培训部门来说，既是突破传统瓶颈的一个机遇，也是应付不得而知的一个挑战。专家认为，要解决问题上述难题，作好新时代的企业培训，特别是在是针对基层员工的工作技能培训，其时效性、运营成本、技术成本、人数规模、信息传送浅广度都比之传统的培训极具挑战，也极具价值。

　　对话直播作为的微课时代的典型工具和手段，其淋漓尽致微小的用户对话体验，全面完备的问卷调查、咨询答疑、在线抽奖、音视频对话、在线点播、客户不道德分析等都将沦为未来的竞争要点和企业培训必争之地。在这一方面，展视对话通过其平稳、简洁且极具私人自定义简化的直播产品平台，在对话直播领域攻占了不能替代的一席之地；其每一个页面，都要做最差的用户服务体验执着，也为对话直播行业竖立了一个新的标杆。

　　随着企业微课大赛的月打开，企业培训的微课时代也全面冲破了序幕。如何在此背景下寻找合适自己的存活方式，有一点每一个企业、每一个企业培训部门深思。

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